¿Crees que eres la pieza que encaja en nuestro puzle? Si te sientes identificado/a con una de nuestras posiciones, ¡no lo dudes y atrévete a dar el paso! Puedes aplicar a través de las ofertas que tenemos publicadas. Elige aquella que más se adapte con tu perfil y entra en el proceso de selección. Nos llegará tu solicitud rápidamente.

Te mantendremos informado/a en el momento en el que se esté valorando tu candidatura.

¿No encuentras tu posición? ¡No te preocupes! Puedes conectar con nosotros e indicarnos cuáles son tus roles de interés. De esta forma, te tendremos en cuenta en futuras vacantes afines.

¡Buenas noticias! Tu candidatura nos parece interesante. Por ello, queremos conocer más sobre ti y tu trayectoria.

¡Prepárate! en breves recibirás una llamada de nuestro equipo de People & Talent.

¡Ha llegado el momento de conocernos en persona!

Nos encantará profundizar más en aspectos técnicos y saber si encajas con la cultura y valores de IBG.

Además, podrás conocer más acerca del proyecto y posición. Te animamos a que nos hagas preguntas.

Por último, tendrás a tu disposición un “manual de tips” y un pequeño obsequio al llegar.

Y recuerda: ¡Lo importante es que seas tu mismo/a!

Nos gustaría entender mejor tus habilidades técnicas y competencias personales para conocerte en detalle.

Buscamos que tengas el mejor encaje y adaptación posible tanto a la posición como al equipo.

Te trasladaremos el feedback tras la toma de decisiones.

Y si todo va bien… ¡Enhorabuena! La posición es tuya.

Te daremos la bienvenida al equipo mediante un proceso de onboarding personalizado.

En caso de no ser la persona seleccionada, ¡ojalá se crucen los caminos de nuevo más adelante! Te tendremos en cuenta para futuras posiciones y estarás presente en nuestra base de datos.

¡Queremos que tu incorporación sea lo más personalizada y cercana posible! Y sin incertidumbres.

Previo a tu incorporación, te enviaremos un pequeño manual de cómo será tu primer día y algunos tips extras para que sea lo más llevadero posible.

Sabemos que los primeros días recibirás mucha información de golpe, por lo que prepararemos bien tu primera semana con una formación inicial con aquellos equipos o personas clave para tu posición.

Además, en tu primer día tendrás una formación inicial general sobre la compañía y un welcome pack con, entre otros, obsequios de nuestras marcas.

Tras finalizar la primera semana, te realizaremos una breve evaluación inicial 1:1 para ver qué tal ha ido la adaptación inicial y detectar necesidades iniciales.